EMPRENDER TOMAR ACCIÓN VIVIR APASIONADAMENTE

TOMAR 

ACCIÓN

 EMPRENDER  


CON PASIÓN

Emprender como motor de cambio y transformación personal:

"Las experiencias exitosas vividas por otros, nos acercan a una realidad posible."

¿Quieres que tu vida "despegue"?

"Empieza a imaginártela del modo como quieres que sea y trata de alcanzarlo. Examina cada pensamiento, palabra y obra que no se muestran en armonía con esa idea y aléjalos de ti".

Neale Donald Walsh, Conversaciones con Dios

Soy Horacio Napolitano…

Mi experiencia laboral-vivencial inicialmente, fue en las décadas del 80/90 en el periodismo gráfico y en la gráfica publicitaria.

Posteriormente entre el 2000 y 2013 viaje al exterior, viviendo en varios países de Latinoamérica, desarrollé distinciones aplicadas al enfoque del crecimiento personal.

Perfeccionando estas competencias, aplicando este conocimiento en empresas de multinivel, focalizando mi tarea en la construcción de redes de contacto y trabajo con equipos productivos por Latinoamérica.

Desde entonces hasta hoy, generé un emprender, nutriendo mi experiencia personal con nuevos proyectos generando una consultoría especializada en networking estratégico con el propósito de apoyar a emprendedores a llegar a su objetivo.

"Ninguno de nosotros, es tan bueno como todos nosotros."

Ray A. Kroc

Visión, Misión y Valores

Acompañar a emprendedores a llegar a su objetivo.
Trabajar creando armonía en congruencia entre la visión y los resultados.
Distinciones que aplican al crecimiento personal que impacta directamente en los valores personales dentro de la organización.

"Día a día lo que piensas, lo que dices y lo que haces...es en que te conviertes. Tu integridad es tu destino.

¡Tu integridad, es la luz que guía tu camino!"

Heráclito (544-484 A.C.)

Cultura emprendedora

Sistema colaborativo

a) Objetivo
Generar proyectos sustentables, apoyar a conectar ideas de emprendedores para construir redes colaborativas.
b) Propósito
Cada emprendedor experimente y lleve su visión a la realidad.
c) Cambio Social
Cada desarrollador de una idea, es un punto dentro de un ecosistema emprendedor.
d) Nuevo momento
Nuevo enfoque mas micro, para un mundo en evolución y cambios permanentes.
e) Desafíos permanentes: todos adentro.

«Un proyecto crece cuando es de todos»

«El éxito no es la clave de la felicidad.
La felicidad es la clave del éxito.
Si te gusta lo que estas haciendo, tendrás éxito.»

Herman Cain.

Networking estratégico

Te apoyamos ampliar tus contactos personales, comerciales y estratégicos para que te lleven a otro nivel.

El networking como aliado en las ventas para crear un crecimiento sólido, medible y predecible. 

Articulando lo posible

Somos un «equipo de trabajo» para apoyar tu «modelo de negocio escalable»

Startup

Comenzamos con un propósito en mente

Startup: proyecto disruptivo

«Emprendizaje: aprender haciendo»

Objetivo: proyectos rentables que mejoren la vida de la gente.

El camino de la innovación, «Design thinking»

Proceso cinco etapas:
1) empatizar
2) definir
3) idear
4) prototipar
5) evaluar

Propósito:
«Incorporar estas habilidades dentro de la empresa».

Pyme: proyecto tradicional

«Metodología: proceso de mejora continua» 

Mayor productividad y mejor lugar para trabajar.

Objetivo: mejorar y mantener las condiciones de organización, orden y limpieza.

Proceso de mejora continua, se hace una tarea de todos:

1) Organización 
2) Orden 
3) Limpieza 
4) Control visual
5) Disciplina y habitó 

Propósito: mejorar las condiciones de trabajo de seguridad, el clima laboral, la motivación del personal, la eficiencia (en congruencia) con la claridad, la productividad y la competitividad de la organización.

Retíros

Para el bienestar dentro de la empresa.

«Todas las cosas comienzan de hecho a cambiar su naturaleza y su apariencia.
Nuestra experiencia del mundo pasa a ser totalmente diferente.
Una nueva forma, vasta y profunda, de experimentar, de ver, de saber, de tomar contacto con las cosas»

Sri Aurobindo

Yoga ejecutivo / Yoga Wellness:

Objetivo: «programa para mejorar el bienestar mental, físico y emocional de los colaboradores en el ámbito empresarial».

a) Proporcionar herramientas y conocimientos mediante charlas y prácticas de yoga.
b) Atender situaciones de estrés, con técnicas de yoga para manejar bajos rendimientos.
c) Técnicas de yoga: series de asanas, respiración, relajación, meditación y otras técnicas complementando con posturas corporales que mejore la calidad de vida en la organización.

«Motivar un espacio productivo con armonía».

Ir a escuela europea de yoga

«No esperes. El momento nunca será el adecuado.
Empieza donde estés ahora, trabaja con lo que tengas a tu disposición y encontraras mejores herramientas a medida que sigas adelante»

Napoleón Hill

Conversatorio

Conversaciones de coaching y herramientas de PNL, que generen rediseño en el desempeño de los colaboradores dentro de la cultura organizacional.

Retiros

Yoga ejecutivo:

Para el bienestar, «Yoga Wellness» dentro de la empresa.

Objetivo: «programa para mejorar el bienestar mental, físico y emocional de los colaboradores en el ámbito empresarial».

a) Proporcionar herramientas y conocimientos mediante charlas y prácticas de yoga.
b) Atender situaciones de estrés, con tecnicas de yoga para manejar bajos rendimientos.
c) Técnicas de yoga: series de asanas, relajación, respiración, meditación y otras técnicas complementando con posturas corporales que mejore la calidad de vida en la organización.

«Motivar un espacio productivo con armonía».

Ir a escuela europea de yoga

Conversatorio

Conversaciones de coaching y herramientas de PNL, que generen rediseño en el desempeño de los colaboradores dentro de la cultura organizacional.

Cultura emprendedora

Sistema colaborativo Networking estratégico:


a) Objetivo
Generar proyectos sustentables, apoyar a conectar ideas de emprendedores para construir redes colaborativas.
b) Propósito
Cada emprendedor experimente y lleve su visión a la realidad.
c) Cambio Social
Cada desarrollador de una idea, es un punto dentro de un ecosistema emprendedor.
d) Nuevo momento
Nuevo enfoque mas micro, para un mundo en evolución y cambios permanentes.
e) Desafíos permanentes: todos adentro.


«Un proyecto crece cuando es de todos»

"Tu tiempo es limitado, de modo que no lo malgastes viviendo la vida de alguien más…

No dejes que el ruido de la opinión de los demás acalle tu propia voz interior. Y, lo que es más importante, ten el coraje para hacer lo que te dicen tu corazón y tu intuición".

Steven Paul Jobs.

Empresas + colaboradores felices

1) Para mejorar el ambiente de trabajo y la productividad.

2) Aumentar la colaboración y comunicación en la organización.

3) Disminuir el ausentismo y la rotación del personal.

4) Mejorar la marca empleadora para retener y atraer nuevo personal.

1

Coordinamos la primera charla por WhatsApp para conocernos

2

Definimos por encuentros presenciales u Online (Meet, Zoom, Skype)

3

Coordinamos agenda de encuentros / charlas semanales por hora

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